Saludos compañeros,
Lo observado en el vídeo muestra claramente que el trabajo en equipo es muy importante en las organizaciones. Todo el personal debe tener pertinencia y estar comprometido con la organización, de este modo, pueden lograrse los objetivos que se planteen con estrategias bien definidas.
Sin embargo, si no están públicamente definidos estos objetivos, difícilmente podrán lograrse, es decir, el personal que labora en la institución debe saber cuál es su papel en ella y como contribuye al logro de los mismos.
En el caso de nuestra universidad, la misión, la visión, los objetivos y su estructura organizativa deben estar expuestos en todos los departamentos para que todo su personal este siempre en contacto con esta información así, su vinculación con estos elementos pueda contribuir a superar obstáculos que en muchos casos entorpecen las actividades que se desarrollan en ella.
Por lo antes expuesto, considero que la universidad debe dar mucho valor a su talento humano, proporcionando oportunidades de desarrollo profesional, motivando para que colaboren con el logro de los objetivos, estableciendo estrategias, otorgando compensaciones justas, de esta manera, podrá ser competitiva en cuanto a educación de calidad lo que conlleva a la formación de excelentes profesionales que demanda el país.
Sin embargo, el entorno externo y los cambios económicos que se presentan hacen que no solo la universidad como ente se adapte a los cambios, es el propio personal que debe hacerlo rompiendo paradigmas, desprendiéndose de viejos vicios y convirtiéndose en innovadores en la forma de solucionar problemas.